【公司"今日打倒昨日的我"情況】- 手錶定理 (Watch Law)
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【公司"今日打倒昨日的我"情況】- 手錶定理 (Watch Law)
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公司大方向或者上司對你目標突然改變，係作為員工好多時會面對的頭痛事，除左令你confused亦同樣影響士氣！管理學上有一樣叫做「手錶定理」，意思係出街時你只戴一隻錶會好清楚時間，但如果要你同時戴住兩隻，不單止俾唔到你更清楚的時間，仲會令你對準確時間失去信心。

而「手錶定理」應用在企業管理上，當你俾員工一個指示或者目標，佢會好清楚點樣實行同完成；但如果俾員工不同目標又或者由兩個上司同時俾指示，員工就會好易出現無所適從情況，從而影響工作表現，所以作為管理層要擁有清晰思路，訂立的目標又要有一致性先可以發揮到員工表現。

#管理學 #手錶定理 #UCD

手錶定理(Watch Law)參考資料:
http://www.twsnap.com/info.php…

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